Muitas mudanças ocorreram e ainda ocorrem, sendo uma constante em nossas vidas e no mundo do trabalho, citaremos algumas:
- Mudanças nas relações entre as empresas;
- Aumento das exigências dos clientes;
- Crescente descentralização;
- Novas práticas de gestão;
- Crescente articulação do trabalho em equipe;
- Novas formas e papeis de lideres;
- Novo perfil profissional e novas expectativas por parte dos trabalhadores
Diante dessas e muitas outras surge a necessidade das organizações repensarem sua concepção de homem, e a relação do mesmo com seu trabalho.
Sem querer resolver os dilemas surgidos a partir dessa relação, essa disciplina torna-se fundamental para administradores e outros profissionais, uma vez que, o sucesso pessoal, profissional e da organização depende em muito, da compreensão sobre nós mesmos e sobre as pessoas.
Portanto, nada melhor do que compreender as pessoas que trabalham na organização, a partir do estudo do comportamento humano nas organizações.
Espero que esse material sirva para despertar seu interesse por esse assunto e que possamos nessa disciplina compartilhar nossos conhecimentos e agregar outros.
Será você quem administrará seu próprio tempo, nossa sugestão é que você dedique ao menos 2 horas por semana para esta disciplina, estudando os textos sugeridos e realizando os exercícios de autoavaliação.
